Dok se značajan broj građana BiH, odlučuje, zbog loše ekonomske situacije i nedostatka radnih mjesta,  na promjenu mjesta prebivališta i odlazak u neku drugu zemlju u potrazi za poslom, postoje  i porodice koje su odlučile da se nakon višegodišnjeg života u inostranstvu vrate u BiH, i žive od svog rada.

Jedna od njih je porodica Savić, koju čine Sonja i Miladin i njihove dvije ćerke, koji su uočili  svoju priliku upravo u poljoprivredi i plodnoj Semberiji, te su dugogodišnji posao u inostranstvu u štamparskoj radionici između četiri zida, zamijenili  radom na otvorenom u selu Zagoni u Bijeljini, rodnom mjestu Miladina.

Opisujući čime se sve bavi na selu i zbog čega se odlučio na ovaj korak Miladin navodi:“Ovdje možemo da uzgajamo našu hranu, da je pratimo, da znamo šta jedemo, šta pijemo, sa čime se kupamo. Praktično, uspjeli smo da napravimo većinu naših proizvoda, od hrane i pića, preko kozmetike i hemije.“

Porodica Savić, bavi se uzgojem jagoda, kao i preradom poljoprivrednih kultura, isključivo onih koje sami proizvedu, tako da se u njihovom domaćinstvu mogu pronaći razna ulja, kao npr. ulje lana, kokosovo ulje, ulje od uljane repice, zatim sok od aronije, sok od jagoda i mnogi slični 100% prirodni proizvodi. Za sve navedeno postoje zainteresovani kupci, uglavnom sugrađani, ali ne i obezbjeđen organizovan otkup robe, niti bilo kakva stručna ili finansijska podrška.

I dok Miladin svakodnevo, zajedno sa suprugom radi na imanju, ističe da je za poljoprivrednike bitno da stalno stiču nova znanja i budu informisani.

Izbacili smo TV iz kuće i onda su nam se vidici otvorili. Kad čovjek nema blokiranu svijest, prave informacije same dolaze,  za čim traga to dodje do njega“, navodi Savić.

I upravo je do Miladina, krajem prošle godine stigla, za njega, izuzetno značajna informacija o Javnom pozivu i Programu „Jačanje integralne poljoprivredne proizvodnje za smanjenje nezaposlenosti i supstituciju uvoza u prerađivačkoj industriji”. Javni poziv je bio za fizička lica sa područja grada Bijeljina, za podršku u aktivnostima podizanja zasada i proizvodnje crvene paprike, s ciljem smanjenja nezaposlenosti, te povećanja konkurentnosti lokalnih poljoprivrednih proizvođača. Poziv je objavljen  u okviru projekta ‘’Lokalna partnerstva za zapošljavanje’’ koji finansira Europska unija sa 4 miliona eura, a provodi  Međunarodna organizacija rada.

I upravo je u ovom pozivu Miladin pronašao svoju šansu, da sve ono što voli da radi i od čega ima određenu zaradu, može uz pruženu podršku organizovati na način da ima sigurnu zaradu na godišnjem nivou u određenom projektovanom iznosu.

Miladin se prijavljuje na Javni poziv, što ujedno predstavlja i prvu podršku dobijenu od njegovog povratka u zemlju. Kao korisnik programa, između ostalog, prošao je i obuku za plasteničku proizvodnju.

Nismo bili u proizvodnji povrća, tako da mi je obuka baš koristila, praktično, sve što sam čuo i naučio o gajenju povrća sad mogu da primjenim. Mi smo prvi put u povrtlarstvu, zadovoljni smo, a očekivanja su standardna, kako je već i procjenjeno od organizatora projekta. Nadamo se da ukoliko vremenski uslovi budu pogodovali da će tako i biti,“ navodi Miladin

Kako ništa ne bi bilo prepušteno slučaju, kroz projekat je obezbjeđen kvalitetan rasad crvene paprike,   adekvatna sredstva zaštite od bolesti nasada, osiguranje nasada od nesreće, đubrivo, sufinansiran sistem za navodnjavanje, te podrška konsultanata poljoprivredne struke u svim fazama uzgoja crvene paprike.

Pored navedenog, možda i najvažnije, za sve korisnike programa, obezbjeđen je i siguran plasman robe. Firma iz Bijeljine D.O.O. „Sava Semberija“ obavezala se da će otkupiti svu crvenu papriku koja bude proizvedena u okviru projekta, po unaprijed dogovorenoj cijeni.

Dok crvena paprika na gazdinstvima korisnika programa uveliko napreduje, pored porodice Savić, još 42 poljoprivredna proizvođača, hrabro su krenula na putovanje prelaska iz nekomercijalnog u komercijalno poljoprivredno gazdinstvo, vjerujući da se na ovaj način uz obezbjeđen siguran plasman poljoprivrednih proizvoda, dodatnih poticaja sa lokalnog nivoa, mogu stvoriti  nova radna mjesta u poljoprivredi, kao alternativa za radna mjesta u privredi.

Pored značajne materijalne podrške Europske unije kao donatora, kao izuzetno važno za realizaciju čitavog procesa pokazalo se zajedničko djelovanje i koordinacija aktivnosti od strane svih članova lokalnog partnerstva za zapošljavanje zaduženog za ovaj projekat, a koje čine udruženje Centri civilnih inicijativa (CCI), Grad Bijeljina, Zavod za zapošljavanje RS - filijala Bijeljina, “Sava Semberija d.o.o. Bijeljina“, te Ustanova za obrazovanje odraslih “Dositej” iz Bijeljine.

Četiri nova lokalna partnerstva za zapošljavanje potpisali su 03 jula 2018. ugovor sa Međunarodnom organizacijom rada (ILO) kako bi realizirali projekte stručnog osposobljavanja i zapošljavanja nezaposlenih osoba u BiH. Grantovi u vrijednosti od više od 190.000 eura su dodjeljeni u okviru projekta “Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini” (LEP), kojeg finansira Evropska unija u vrijednosti od 4 miliona eura, a realizira ILO.  Potpisivanjem novih ugovora, projekt LEP će podržati ukupno 19 lokalnih partnerstava za zapošljavanje koji djeluju u 26 opština, u cilju povećavanja zapošljivosti putem prekvalifikacije skoro 2.000 osoba i otvaranja najmanje 620 novih radnih mjesta, te podrške reformi tržišta rada u lokalnim zajednicama.

 

Gianluca Vannini, v.d. šefa Sekcije operacija za socijalni razvoj, civilno društvo i prekograničnu saradnju Delegacije Europske unije u BiH je naglasio da Evropska unija kontinuirano pomaže BiH u otvaranju novih radnih mjesta i poboljšanju životnog standarda građana BiH.

 

Imao sam tu čast da se na terenu uvjerim u konkretne rezutate koje smo postigli ovim projektom. Do sada je u okviru ovog projekta otvoreno više od 180 radnih mjesta i obučeno više od 1000 osoba širom zemlje. Današnjim potpisivanjem ugovora sa četiri nova lokalna partnerstva, otvaramo nove mogućnosti za dodatna zaposlenja, i mi se nadamo i većem broju od  očekivanih  620 radnih mjesta,“ rekao je Vannini.

 

ILO će nastaviti sa savjetovanjem i pružanjem podrške lokalnim partnerstvima tokom cijelog perioda implementacije kako bi se osigurao održivi, institucionalizirani dijalog o ključnim aspektima zapošljavanja na lokalnom nivou.

 

''Lokalna partnerstva za zapošljavanje podržavaju realizaciju strateških ciljeva ILO Agende za dostojanstven rad, kao i Agendu održivih razvojnih cijeva koji se odnose na dostojanstven rad i ekonomski razvoj. Na ovaj način se promovira inkluzivan i održiv ekonomski razvoj i zapošljavanje, ali i sprovode aktivne mjera zapošljavanja na lokalnom nivou. Zapošljavanjem ranjivih grupa u zajednici, LEP-ovi podržavaju socijalnu inkluziju, i doprinose društvenoj koheziji,'' istakla je Amra Selesković, ILO LEP koordinatorica u BiH. 

 Četiri nova lokalna partnerstva za zapošljavanje će djelovati na području Županije Zapadnohercegovačke,  Kantona Sarajevo, Grada Banja Luka i Općine Bužim.

 

  • 180703 LOT 2 4
  • 180703 LOT 2 2
  • 180703 LOT 2 7
  • 180703 LOT 2 5
  • 180703 LOT 2 6
  • 180703 LOT 2 10
  • 180703 LOT 2 1
  • 180703 LOT 2 3
  • 180703 LOT 2 11
  • 180703 LOT 2 8
  • 180703 LOT 2 12
  • 180703 LOT 2 9
  • 180703 LOT 2 4
  • 180703 LOT 2 2
  • 180703 LOT 2 7
  • 180703 LOT 2 5
  • 180703 LOT 2 6
  • 180703 LOT 2 10
  • 180703 LOT 2 1
  • 180703 LOT 2 3
  • 180703 LOT 2 11
  • 180703 LOT 2 8
  • 180703 LOT 2 12
  • 180703 LOT 2 9

U periodu od 16. aprila do 8. maja 2018., oko 200 maturanata završnih razreda srednjih škola u Prnjavoru je uspješno završilo obuku za aktivno traženje posla. Obuka je obuhvatila pripremu biografije i motivacionog pisma, sa posebnim fokusom na vježbu intervjua za posao koji je  prilagođen zanimanjima učenika.


Nataša M., učenica 3. razreda JU Centra srednjih škola „Ivo Andrić“, smjer prehrambeni prerađivač, u vezi sa pohađanjem obuke za aktivno traženje posla navodi: „Sve mi je bilo zanimljivo, a posebno mi se svidjela priprema i vježba razgovora za posao.“


Nemanja D., učenik 4. razreda JU Centra srednjih škola „Ivo Andrić“, smjer tehničari telekomunikacija kaže: „Naročito korisne su mi bile informacije o traženju posla, kao i savjeti o pripremi biografije.“
Generalno, maturanti su obuku za aktivno traženje posla ocijenili veoma zanimljivom i korisnom.  Obuka maturanata je dio aktivnosti Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Prnjavor kojim će se povećati zapošljivost 75 nezaposlenih osoba te  zaposliti njih 50 u metaloprerađivačkoj, drvoprerađivačkoj, prehrambenoj i industriji kože i obuće.


Lokalno partnerstvo Prnjavor je jedno od 15 takvih partnerstva uspostavljenih u zemlji u okviru projekta Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini, kojeg EU finansira sa 4 miliona eura a provodi Međunarodna organizacija rada (ILO), a koji za cilj ima prekvalifikaciju skoro 2.000 nezaposlenih osoba te zapošljavanje najmanje njih 620 u 22 opštine u BiH.
Članovi Partnerstva Prnjavor su Agencija za razvoj preduzeća EDA Banja Luka, Opština Prnjavor, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske – Biro Prnjavor, Centar srednjih škola “Ivo Andrić” Prnjavor, MI Trivas d.o.o. i Topling d.o.o.

Milan Vrhovac (25) je jedan od mnogobrojnih mladića iz Prnjavora koji se nalazi pred jednim od najvećih izazova danas – kako do posla?


Milan je po struci građevinski tehničar. Završio je 2012. godine Srednju školu u Prnjavoru - smjer geodezija i građevinarstvo i od tada pokušava da nađe posao. Iako je povremeno radio honorarno, pravog posla nije bilo. Odlučuje da se prijavi na Biro za zapošljavanje 2017. godine u nadi da će se prilike za posao ipak pojaviti. Slobodno vrijeme nastoji da iskoristi za učenje stvari koje bi mu u budućnosti mogle biti od koristi: njemački jezik, rad u programu AutoCAD i osnove programiranja.


U novembru 2017. Milan dobija informaciju od predstavnika Zavoda za zapošljavanje – Biro Prnjavor da će se u okviru projekta „Partnerstvo za kvalitetna radna mjesta i konkurentnost“, koga provodi Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Prnjavor, održati obuka za aktivno traženje posla. Lokalno partnerstvo Prnjavor je jedno od 15 takvih partnerstva uspostavljenih u zemlji u okviru projekta “Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini”, kojeg EU finansira sa 4 miliona eura a provodi Međunarodna organizacija rada (ILO), a koji za cilj ima prekvalifikaciju skoro 2.000 nezaposlenih osoba te zapošljavanje najmanje njih 620 u 22 opštine u BiH.


Milan se prijavljuje na javni poziv za obuku za aktivno traženje posla jer vjeruje da će mu ona biti korisna i da će mu olakšati put do zaposlenja. Tokom obuke, zajedno sa ostalim polaznicima, uči kako da pripremi biografiju, motivaciono pismo i vježba intervju za posao.
 „Neke stvari sa obuke kao što je npr. priprema CV-ja su mi od ranije bile poznate, ali nisam nikada imao priliku da razgovaram sa potencijalnim poslodavcima, tako da mi je vježba tog razgovora bila naročito korisna“, ističe Milan.


Nedugo poslije završetka obuke za aktivno traženje posla, u Zavodu za zapošljavanje – Biro Prnjavor, Milana obavještavaju da je raspisan i drugi javni poziv, ovaj put za obuku za rad u industriji obuće. Iako je po struci građevinski tehničar i nikada nije imao nikakav kontakt ili iskustvo sa industrijom obuće, bio je otvoren za nove prilike, spreman da uči i prilagođava se.
„Hajde da probam i vidim kako je“, razmišljao je Milan. „Na početku obuke je bilo prilično teško, trebalo je da se upoznam sa mašinama koje su za mene bile nove i nepoznate, ali ljudi koji su me obučavali su mi znali dobro objasniti šta i kako treba da radim i imali su strpljenja prema meni. Sa druge strane, ja sam se trudio da ih slušam i radim najbolje što mogu, tako da sam poslije 22 dana uspješno završio obuku, koja je obuhvatila rad prvo na jednoj, pa onda i na drugim mašinama“, ističe Milan.


„Odmah poslije završetka obuke, ponudili su mi posao. Prihvatio sam ponudu uz veliku radost i zadovoljstvo, tako da sam od 1. aprila 2018. počeo da radim u preduzeću KLM. Trud se isplatio“, sa osmijehom na licu priča Milan.


„Posao je dobar i nije pretjerano težak, treba samo malo vremena da se stekne rutina. Posebno dobro je to što ugovor pruža mogućnost napredovanja - što više mašina poznaješ veća je i plata, tako da je to stvarno korektno“, navodi Milan.


Milan nije oženjen, ali mu posao daje materijalnu sigurnost i mogućnost da planira formiranje sopstvene porodice. „Morate prvo biti sposobni da izdržavate sebe, a poslije i porodicu“, ističe Milan. „Posao je danas neophodan i mnogo mi znači što sam poslije toliko godina potrage za poslom konačno dobio priliku da radim i što sam zaposlen“, zaključuje Milan.
Na kraju razgovora, Milan poručuje i savjetuje svima koji traže posao da se ne plaše, da imaju samopouzdanja, da budu otvoreni prilike koje se pojave i da uče stvari koje bi im mogle biti od koristi.
Do sada je u okviru projekta „Partnerstvo za kvalitetna radna mjesta i konkurentnost“ zaposleno 10 od planiranih 50 osoba, dok će ukupno 75 nezaposlenih osoba biti osposobljeno za rad u metaloprerađivačkoj, drvoprerađivačkoj, prehrambenoj i industriji kože i obuće, kroz obuke koje organizuje Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Prnjavor. Članovi Partnerstva Prnjavor su Agencija za razvoj preduzeća Eda Banja Luka (vodeći partner), Opština Prnjavor, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske – Biro Prnjavor, Centar srednjih škola “Ivo Andrić” Prnjavor, MI Trivas d.o.o. i Topling d.o.o.